廊坊开发区做实流动党员教育实践确保全覆盖

　　廊坊开发区非公企业和民办院校多，有注册企业2300多家，民办院校9家，非公企业和民办院校党员4616名，占全区党员总数的66.1%，其中流动党员899名。针对非公企业和民办院校流动党员人数多、流动范围广、流动方向不明确、流动时间不确定等特点，廊坊开发区不断探索党建管理的新途径，通过组织找、网络联、活动聚，确保了非公企业和民办院校党员教育实践活动的“零遗漏、无缝隙、全覆盖”。

　　对非公企业的流动党员，廊坊开发区按照“底数清、去向明、管理严”的标准，由企业党组织安排专人通过电话、邮件、网络等与流动党员建立联系，引导他们参与到教育实践活动中来。对民办院校的流动党员，以基层党支部为单位，实行“划片管理、专人负责”，确定一名流动党员联系人，重点加强与所辖范围内流动党员的联系。

　　充分利用现代媒体技术，设立廊坊开发区教育实践活动网页、官方微博、公共邮箱，通过电子邮件、QQ群、微信等方式将方案措施、领导讲话、活动部署以及学习资料、网站地址等发送给流动党员。针对流动党员活动难开展、作用难发挥、人员难管理的“三难”问题，创新组织模式，建立临时党支部，实现基层党组织的网格化管理。先后成立25个临时党支部，吸纳管理流动党员247人。

　　廊坊开发区紧紧抓住开展教育实践活动的有利时机，充分发挥流动党员见识广、经验多、信息灵、观念新等特点，通过请进来“谈”意见、大走访“听”意见等方式，广泛深入征求流动党员的意见和建议。截至目前共有281名流动党员提出意见建议，涉及党支部建设、流动党员管理、区内经济建设及教育实践活动开展等10个方面，143条。在企业重点针对流出党员开展“离家不离心，温暖我和你”活动，帮助解决实际困难12件，解答疑惑20次，真正做到情感关爱、心理关注、利益关切；针对流入党员开展“支部心连心、党员手拉手”活动，成立“党员义工服务队”进行联络帮扶帮教，为流入党员所在地的农村、社区、院校、企业献计献策12条、办好事实事16件，帮扶困难群众25人。