廊坊市纪委监察局解决“12种病症”

　　近日，廊坊市纪委监察局积极开展党的群众路线教育实践活动，该局结合纪检监察工作实际，聚焦“四风”问题，着力解决“12种病症”，争做十二种纪检监察干部。

　　一是解决“软骨病”，站稳立场不忘誓言，争做信念坚定的纪检监察干部。重点解决信念动摇，不注重理论学习，组织观念淡薄、纪律松弛，政治意识不强，不信马列信鬼神，用江湖义气代替党性原则等问题。

　　二是解决“近视病”，执行政策不打折扣，争做志存高远的纪检监察干部。重点解决急功近利，只注重短期显绩，搞形象工程、政绩工程，执行政策做选择、打折扣、搞变通等问题。

　　三是解决“冷漠病”，心系群众不忘根本，争做为民服务的纪检监察干部。重点解决漠视群众，对群众没有感情，把群众问题当作负担，甚至不愿接触群众、怕惹麻烦，门难进、脸难看、事难办等问题。

　　四是解决“懒散病”，积极进取不降标准，争做勤奋敬业的纪检监察干部。重点解决庸懒散拖，不思进取、得过且过，不敢担当、不愿负责，不讲效率、不讲标准、不讲效果，只求过得去、不求过得硬，甚至长期不在岗、吃空饷等问题。

　　五是解决“浮躁病”，履职尽责不走形式，争做敢于担当的纪检监察干部。重点解决作风漂浮、业务不精，不用心干事、不真心干事、不专心干事，临时抱佛脚，脱离实际、心浮气躁，工作不落实、调研走形式等问题。

　　六是解决“特权病”，淡泊名利不搞特殊，争做平和谦逊的纪检监察干部。重点解决蛮横霸道、家长做派、独断专行、有错误不批评不改正，不按照民主集中制办事，口大气粗、高高在上，依仗职权、吃拿卡要等问题。

　　七是解决“粗心病”，精益求精不搞臆断，争做严谨细致的纪检监察干部。重点解决凭经验办事、办案，不按程序、不讲规矩，粗枝大叶、被动应付等问题。

　　八是解决“梗阻病”，协调配合不搞分家，争做精诚团结的纪检监察干部。重点解决摆不正自己的位置、把分工当作分家、协作有障碍，拉帮结派、小团体意识较严重，遇事推诿扯皮、讨价还价、拈轻怕重、矛盾上交等问题。

　　九是解决“嚼舌病”，坚持原则不徇私情，做严守纪律的纪检监察干部。重点解决政治敏感性和党性原则不强，不严守保密纪律、跑风漏气、泄露案情、随意表态、替人说情等问题。

　　十是解决“弄权病”，严格执纪不谋私利，争做清正廉洁的纪检监察干部。重点解决假借监督、办案之名以权谋私、以案谋私、假公济私，执法不公、执纪不严，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，收回扣、拿红包等问题。

　　十一是解决“好人病”，敢于批评不怕揭短，做表里如一的纪检监察干部。重点解决“多栽花少栽刺”的好人主义，批评上级放礼炮、批评同级放哑炮、批评下级放空炮，发现问题不批不改、放任自流，是非面前不开口、回避矛盾，联络感情拉关系、投机钻营、讨巧卖乖等问题。

　　十二是解决“空谈病”，狠抓落实不放松，争做求真务实的纪检监察干部。重点解决用会议贯彻会议、以文件落实文件，坐而论道、空谈落实，只说不做、说多干少、说好干差，言行不一、阳奉阴违，把想做的说成已做的、把别人干的说成自己干的，对干事的说三道四、品头论足，习惯于当看客等问题。(通讯员白云亮李建伟记者陈正)

关键词：廊坊,纪委监察局