大城县在为民办事中锤炼干部队伍

　　5月7日晚，大城县留各庄镇政府四楼小会议室灯火通明，17名党政班子成员正在研究如何解决在党的群众路线教育实践活动中梳理出来的问题。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，大城县在解决“四风”突出问题和联系服务群众“最后一公里”问题的基础上，把为民办事作为一项重要手段，锤炼干部队伍，让干部受教育，让群众得实惠。

　　领导干部“服务在一线”

　　工作中，该县主要领导亲自挂帅、亲自部署、亲自参与，实地检查、督导各项工作，明确分管人员责任，做到工作有人抓、问题有人管，确保活动取得实效。目前，全县副科级以上党员干部深入基层，面对面征求群众意见，共走访党员群众4292人，征求意见建议454条，解决实际问题338个。

　　县委书记每周一、三，县长每周二、四带头公开接访。其它时间保证每天一名党政班子成员到县信访局接访。目前，共接待来访群众35批次116人次，解决信访问题20多件。集中开展县级领导干部“服务在一线”实践体验教育活动，深入村街、信访部门等群众“扎堆”地方跟班工作，听取群众意见建议。目前，县四套班子成员在跟班工作期间共接待来访群众97批次281人次，为群众协调解决各类问题60多件。

　　学习能转变党员干部的思想，提高党员干部的素质，增强服务群众的能力。该县明确要求全县394个村街党支部书记要加强学习，提高认识，解决好“为谁干”的问题；要明确职责，解决好“由谁干”的问题；要突出重点，解决好“怎么干”的问题；要强化督导，解决好“不干怎么办”的问题。该县还通过严厉问责、奖优罚劣等举措，提升广大农村干部干事创业积极性。

　　畅通服务群众“最后一公里”

　　为解决联系服务群众“最后一公里”问题，全县副科级以上党员干部全部深入村街、社区、“两新”组织等基层单位，开展为期一年的蹲点服务，把“让群众好办事、为群众办好事”要求落到实处，推动机关干部深入基层体察民情、体会民意、体悟民心，帮助基层解难题、办实事。目前，共深入村街开展蹲点服务活动1000多次，为群众办好事实事300多件，解决各类困难160多件。

　　“去年看人家种西兰花挣钱了，我和老伴儿也种了20多亩，这还得感谢县教育局驻村工作组的同志们呢！”正在地里打理西兰花的王牛村村民王建用高兴地说。

　　王牛村农业结构单一，土地大面积闲置。根据这一实际，大城县教育局帮助该村实施了“一村一品”工程。由驻村工作组牵头联系大城县稳丰蔬菜种植合作社，采取合作社提供种苗、销售、技术指导，村民自愿加盟入社的方式，联合种植西兰花，达到了农民增收、土地增效的目的。

　　“今年，我们种植了近200亩西兰花，发展农户20多户，明年，我们还要扩大种植面积，争取达到500亩。”王牛村党支部书记王炳永满怀信心。

　　“一册七帐”新模式保障“蹲点服务”出实效

　　为确保“蹲点服务”工作组下得去、驻得住、真工作、有效果，该县采取“一册七帐”相结合的方式，推动工作开展。“一册”指《机关干部蹲点服务工作手册》，明确蹲点服务“十不准”和蹲点服务“十项制度”，建立蹲点服务考勤和“一联五”登记表。“七账”指蹲点服务行动工作台账，其中六项以“接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐”为着眼点，以教育实践活动环节和时间节点为主线，明确蹲点期间具体任务，另外一项是蹲点干部“一联五”活动台账，要求对具体联系情况作出计划，明确完成时限。

　　同时，该县深入开展“四项体验”活动。全县副科级以上党员干部全部深入村街、企业开展体验活动，俯下身子当“农民”，换位思考当“居民”，走上岗位当“工作员”，转换角色当“信访员”，全心全意为人民群众办好事、解难事。目前，共走访党员群众2200余户，召开座谈会150次，协调解决问题265个，化解矛盾纠纷320起。

　　该县还把教育实践活动作为考核干部的重点，在实践中检验、考核各级党组织建设情况，锻炼基层党员队伍，在活动中发现干部、选拔干部、使用干部，真正把能干事、敢干事、会干事的干部选拔到重要岗位。

　　“从群众最需要的具体工作做起，从群众身边的不正之风抓起，从群众最不满意的地方改起，及时有效、立行立改，让群众看到实实在在的变化，让党员干部在实践中得到锻炼和提升。”大城县委书记朱建强说。(记者张俊英邱艳华王文珩)

关键词：大城,锤炼干部