自收自支事业单位改制后，原单位员工去哪里？

　　做客单位：市国资委

　　做客嘉宾：监事会工作科颜雅智；财务监督与考核评价科周新建；企业管理促进科郭凤银。

　　主持人：本报记者赵然

　　6月19日上午9时至10时30分，市国资委相关负责人走进本报编辑部，做客2014年度第13期“纠风进行时”栏目。活动现场气氛活跃，读者不时打进热线电话，咨询企业清产核资等相关问题，参加活动的工作人员详细解答了市民咨询的问题。

　　我国《公司法》规定的监事会的职权有哪些？

　　市民李先生：请问，在公司运行过程中，监事会可以行使哪些职权？

　　监事会工作科颜雅智：《公司法》第54条规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务；2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；5、向股东会议提出议案；6、依照本法第152条规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；7、公司章程规定的其他职权。

　　《公司法》第55条规定，监事可以列席董事会会议、并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

　　《公司法》第119条规定，本法第五十四条、第五十五条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。

　　自收自支事业单位改制后，原单位员工去哪里？

　　市民张先生：我今年51岁，工龄29年了，是自收自支事业单位的正式职工。我们单位要改制，我不符合提前退休条件。请问，单位改制后，我到哪里上班？

　　企业管理促进科郭凤银：你的这种情况，按照《廊坊市人民政府关于加快推进市政公用事业改革工作的实施意见》(廊政[2006]24号)规定，你可以直接留用到改制后的新企业中，按规定可以领取经济补偿金。

　　按照相关政策规定：对于工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无限期劳动合同的，改制后的企业应与其签订到法定退休年龄时的劳动合同，不得将职工推向社会。你可以与改制后的新企业签订无限期劳动合同至法定退休年龄，到改制后的新企业上班。

关键词：事业单位,员工