大厂审计局：坚持党建引领 凝聚团队力量

　　长城网·冀云客户端讯（通讯员 刘亮）2022年，大厂回族自治县审计局明确“坚持党建引领、凝聚团队力量”的工作思路和主旨，围绕“苦干实干、提质提效”，把“四干工作法”“四色管理法”落实落地，实现了审计工作高质量与团队建设高能级的双提升，凝聚起团结干事正能量。

　　注重引领、激发干劲，发挥好领导班子核心和纽带作用

　　思想是行动的先导，抓住了思想就抓住了主动。大厂审计局在日常工作中强化机关干部意识形态教育和思想政治培训，引领审计干部提升思想理论水平和政治素质。

　　强化局党组的领导核心地位和作用。集中学习《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件，引导机关干部认识党组的领导核心地位和作用。

　　把“苦干实干、提质提效”植根于干部心中。结合贯彻省市审计工作会议精神，围绕加强作风建设，制定了《开展“苦干实干、提质提效”暨深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的实施方案》。推荐全体干部学习《责任胜于能力》，每季度抽选8-10名同志参加“责任胜于能力”主题演讲，每次评出前三名进行公开表彰。围绕责任胜于能力，分别于7月4日、9月14日、11月 25日，开展“责任胜于能力”主题演讲。通过活动，深化每名干部对“责任”的理解和认识，并把责任作为一种能力，把责任植根于心、践于行，激发了审计干部的责任心和干事热情。

　　把每周每月叫齐固化为凝聚团队力量的长效机制。每周一集体学习、每月10日党组会议，每年元旦后上班第一天、“七一”前组织重温入党誓词，固化成为制度，日常叫齐成为常态，让机关干部学有目标，干有方向。按照县委学习宣传党的二十大精神要求，领导班子成员带头领学，与全体干部通读全文，撰写体会文章，交流学习体会，引导、督促全体干部强化政治理论学习，审计干部政治站位明显提高、工作质量明显提升、工作落实明显提速、工作效果明显增强。

　　把纪律挺在前面，该局党组认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及各级纪委全会精神，增强自律观念。8月17日，召开机关政治性警示教育会议，学习传达全县领导干部政治性警示教育会议精神，并学习审计署《审计干部反腐倡廉教育警示录》，用审计系统典型案例教育大家防微杜渐、警钟长鸣。

　　强化指导、创新实践，越干越会干、越干越能干、越干越想干成为共识

　　大厂审计局立足研究型审计，努力打造学习型机关，打开干部创新创业的思路开关，鼓励干部学习、实践、创新。

　　坚持制度激励。制定了《学习进修奖励制度》《信息宣传绩效奖励办法》，激发干部职工的学习热情。2021年以来，1名同志取得注册会计师、2名取得审计师资格、2名取得助理会计师资格。通过建立学习成果奖励机制，对取得职称资格同志进行公开表彰奖励，要求全体干部对标学习。同时，要求全体干部把审计工作中的经历、经验、做法、体会及时进行总结、提炼，推选优质稿件上报，信息宣传稿件数量、质量有了明显提高。

　　加强审计一线指导。领导班子成员结合分管工作，强化对一线审计工作的指导和督导。在建设项目跟踪审计方面，按照县政府安排，将厂通路（大厂回族自治县至通州区段）桥梁工程项目、城镇老旧小区改造工程项目等重点工程项目列为2022年重点跟踪审计项目。6月7日，召开了厂通路（大厂回族自治县至通州区段）桥梁工程项目跟踪审计进点会。为提高跟踪审计工作质效，成立了公共工程项目跟踪审计工作专班，研究制定了《公共工程项目跟踪审计指南（试行）》《关于委托社会中介机构参与公共工程项目跟踪审计工作计费办法（试行）》等相关规范性文件，用于指导和规范审计工作，同时，聘请了专业律师参与指导，为开展好政府投资项目的跟踪审计工作打下坚实基础。在实施领导干部经济责任审计方面，加大领导干部经济责任（任中）审计比重。积极与组织部门沟通，研究制定了《大厂回族自治县经济责任审计对象分类管理办法（试行）》，对列入审计对象的55个县管经济责任审计对象进行合理分类，实行领导干部任中审计为主，离任审计为辅的方式，实现由离任审计为主向任中审计为主的转变，促进领导干部履职尽责、担当作为。在推进内审工作方面，研究制定《内部审计指导和监督包联制度》，建立“1+N”包联工作模式，即由审计机关股室负责包联1个镇或街道、园区和县直相关单位，形成一对一联系指导内审工作模式。结合日常审计工作，加强与被包联单位日常联系，第一时间为包联单位解答财政财务方面的问题，对审计中的共性问题及时共享、举一反三、对照检查、查漏补缺，同时，通过以审代训、现场指导，组织开展内审业务培训，使基层内审机构正常规范运转起来，真正发挥内审作用，从而带动全县内审工作的开展。

　　推选优秀业务骨干跟班培训。鼓励审计干部走出去，通过跟审培训模式，使业务骨干到审计一线接受锻炼，提高审计业务素质和能力。一年来，选派业务骨干参加上级审计机关组织的各种审计项目，共推选5名优秀业务骨干参加审计署、省审计厅安排的审计项目，实现以审代训，审计干部的实战能力和水平得到有效提高。

　　注重执行、一线锻炼，运用好“四干工作法”和“四色管理法”

　　大厂审计局按照“坚决一点，快一点”的要求，把重执行作为破解难题的关键手段，运用“四干工作法”和“四色管理法”（“四干工作法”，即干什么、谁来干、怎么干、什么时间干成；和“四色管理法”，即将工作正常、超常推进，工作相对迟缓、工作已经滞后、工作长期滞后，依照“绿、白、黄、红”四种颜色进行评估。），压实责任、提质提效，全面提升执行力。

　　强化对标对表意识。要求全体干部坚持高站位、高标准，学习通州、昆山审计工作经验，树立“可行性”思维。变“不行”为“可行”，多做“必答题”、少做“选择题”，在攻坚克难、面对矛盾时多研究如何解决问题、破解难题。2022年，实现了审计向纪委移送问题线索“零”的突破；实施了领导干部经济责任审计分类管理；实现领导干部自然资源资产离任（任中）审计和公共工程项目跟踪审计有新进展。

　　审计项目实施落实“四干工作法”。一年来，审计工作中严格按照年度审计项目计划开展审计工作。将报送审计调整为就地审计，各审计组每周报送审计进度。严格落实一线工作法，审计人员召开进点会后，全天候在被审计单位办公，既有利于审计人员和被审计单位之间的沟通，也增加了审计人员时间上的紧迫感，达到人员集中、任务集中、精力集中的效果，提高了审计效率。立足实现“一审多项”“一审多果”，使有限资源发挥更大效能的原则，将文化广电和旅游局、市场监督管理局、老干部局3个单位的预算执行审计和领导干部经济责任审计一并组织实施，将农业农村局的预算执行审计和自然资源资产审计一并开展，避免了重复审计。

　　审计问题整改全面实施“四色管理法”。按时上级审计机关关于建立健全审计查出问题整改长效机制和审计整改督查协调配合机制要求，把审计问题整改作为重中之重工作来抓，扎实做好审计“后半篇文章”。认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》（厅字〔2021〕30号）和省市相关文件精神，结合工作实际制定了《审计整改督促检查工作管理办法》，建立《审计问题整改“四色”管理台账》，同时成立审计问题整改工作专班，办公室设在经济责任股，统筹抓实抓好审计问题整改工作。今年出具的11份审计报告48个问题实施“四色管理法”，47个问题在时限内完成整改，1个问题需要协调解决，有效促进了各单位审计问题整改。

关键词：大厂,审计