廊坊市多措并举抓实抓优“两新”组织党建工作

　　长城网·冀云客户端讯（记者 祝雪娟 通讯员 董福全）今年以来，廊坊市以实施基层党建“领航工程”为总抓手，以巩固提升“两个覆盖”为主线，以新业态新就业群体党建为着力点，扎实推进各项工作，持续推动全市“两新”组织（新经济组织和新社会组织的简称）党建高质量发展。

　　全面提升“两个覆盖”工作质量。加强领导、压实责任，紧盯缺口、持续发力，在全市开展摸底排查覆盖攻坚行动和“两新”组织集中建支行动，推动“两新”组织“两个覆盖”实现向有形有态、有效管用的纵深发展态势。

　　着力探索新业态新就业群体党建工作。紧跟中省决策部署，靠前谋划，科学施策，出台《关于加强新业态新就业群体党建工作的推进措施》，从健全条块责任体系、规范党建工作开展、发挥党建引领作用等方面出台具体推进措施，提出“三四五”工作法，围绕全市快递、外卖、网约车行业打出党建“组合拳”，实现从无到有、“从0到1”的突破，推动全市新业态新就业群体党建破局起势，在全省走在前列。

　　扎实推进“两新”组织党建阵地建设。以开展“两新组织党旗红”为抓手，聚焦成片连线抓典型和两新党组织提标升级，以政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办、党员队伍共建、区域发展共谋为主要内容，高标准开展党建联盟活动，构建“两新”党组织互帮互学、共创共赢的良性局面。今年培育出浙商广场等亮点突出、特色鲜明的党建工作示范点67个，各地涌现出一系列创新机制和做法。

　　做好“三支队伍”轮训工作。按照上级有关要求，结合实际情况和疫情防控形势，制定了《2022年非公有制企业和社会组织党建工作示范培训计划》，结合开展党史学习教育，落实市级抓好重点培训、县级抓好兜底培训、基层开展经常性培训要求，要求各地认真组织本地本系统“三支队伍”培训。

关键词：廊坊,党建