全方位做好人才培养引进使用工作 助力经济社会高质量发展

李国勇主持召开市委人才工作领导小组会议强调

全方位做好人才培养引进使用工作 助力经济社会高质量发展

　　4月4日上午，市委副书记、市长李国勇主持召开市委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示和党的二十大精神，全面落实党中央决策部署和省委工作要求，审议《市委人才工作领导小组2023年工作要点》《关于深化“廊才工程”加强新时代廊坊人才工作的十条措施（试行）》，部署下一步重点任务。

　　会议指出，当前我市正处于重要的历史性窗口期和战略性机遇期，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。各级各部门要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于做好人才工作的重要指示批示精神上来，统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来，站位京津冀协同发展大局和全市产业、城市等发展现状，进一步深化“廊才工程”，全方位做好人才培养引进使用工作，努力集聚各方面优秀人才投身廊坊高质量发展的生动实践。

　　会议强调，要在推动京津冀人才一体化发展上下功夫，抓住国家“3+N”高水平人才高地和人才平台建设的有利契机，发挥毗邻京津优势，加快打造临空人才特区、京津冀人才一体化发展综合示范区等与京津人才集聚高地相衔接的人才工作平台和区域人才合作品牌。要在精准引进人才上下功夫，围绕市域主导产业和县域特色产业发展，聚焦招商引资、科技创新、项目建设等重点领域，探索“项目+引才”模式，大力推进柔性引才和以才引才，不断壮大人才队伍规模。要在大力培育人才上下功夫，深入实施科技创新人才培养计划、卓越工程师选调培训计划、青年拔尖人才培育计划和农村青年拔尖人才培养计划，办好职业教育，不断提高人才培养质量。要在发挥人才作用上下功夫，完善人才工作体制机制，建立以信任为基础的人才使用机制，激发各类人才创新创造活力。要在优化人才服务上下功夫，建立人才服务专员、“预约服务制”“上门服务制”等制度，当好人才“服务员”，努力营造以“真心”引才、用“真情”留才的人才生态环境。要充分发挥市委人才工作领导小组的综合指导和工作统筹作用，压实各级党委（党组）、组织人事部门责任，有关职能部门各司其职、密切配合，强化督导考核，加强宣传引导，不断提高做好人才工作的能力和水平。

　　市委常委、组织部部长、统战部部长孙丽娜参加会议。（记者 邢建平）

关键词：廊坊,人才