廊坊市举办年轻干部领导力提升专题培训

　　长城网·冀云客户端讯（通讯员 樊东堃 许运鹏）4月23日，廊坊市围绕提升年轻干部领导力举办了专题培训，79名省市交流到县乡任职的年轻干部、清北定向选调生和市直单位定向选调生参加了此次培训。

　　据了解，培训班针对年轻干部特别是年轻领导干部的工作现状和发展需求量身定制课程，一方面，聚焦解决年轻干部履职经验不足、领导能力和工作技巧相对缺乏的共性问题，邀请专家学者开展专题讲座，采用“沙盘教学”的方式，开展模拟实践；另一方面，专门设置年轻干部压力管理等心理疏导和辅助课程，引导和培养年轻干部稳住心性品德、提升抗压能力、锤炼坚韧意志。

　　为贯彻落实党的二十大精神，全面加强年轻干部教育管理监督，深入提升年轻干部能力水平。廊坊市建立了组织部门包联年轻干部“五个一”工作机制，举办年轻干部领导力提升专题培训正是其中一项内容。除每年一次的专题培训之外，组织部门还明确部领导和中层正职对年轻干部实施逐人包联，每季度进行一次谈话指导，为年轻干部传授工作经验，找准努力方向；每季度进行一次跟踪督导，督促推动年轻干部所在单位落实好帮带机制；每半年进行一次集体谈话，引导新任职年轻干部坚定信心，奋发作为；每年进行一次调研了解，广泛听取年轻干部主管领导、身边同事、服务对象评价意见，全面掌握年轻干部一年来政治表现、工作作风、履职成果等情况，为年轻干部择优选拔、精准使用提供有力依据。

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