固安：量身定制“营养套餐”做好新录用公务员初任培训

　　长城网·冀云客户端讯（记者 王笛 通讯员 刘乐 辛忠爽）固安县坚持把初任培训作为提高公务员综合素质的重要途径和有力抓手，为新录用公务员量身定制“营养套餐”，帮助新录用公务员快速熟悉岗位职责和工作，助推新录用公务员成长成才。

赴温泉园区林城村实地参观。

　　配好“理论套餐”，提高思想认识上水平。“万丈高楼平地起”，初任培训就是为新录用公务员建设“地基”的绝佳机会，让新录用公务员通过理论知识学习，提高思想认识和政治站位，帮助新录用公务员不断筑牢思想根基。固安县委组织部充分发挥固安县委党校教育培训主阵地作用，围绕党性教育、廉政教育、法律法规、公文写作等几大模块为新录用公务员开展为期3天的集中培训。开班首日，33名新录用公务员面对国旗、宪法进行了庄严宣誓，切实增强了新录用公务员的荣誉感、使命感和责任感。结合县域实际工作，邀请相关部门老师和单位业务骨干通过现场教学方式为新录用公务员开展专题授课，帮助他们尽快适应新环境、了解新形势，更加迅速地进入工作状态。依托县域内红色资源，组织新录用公务员赴林子里革命纪念馆进行参观，实地接受党性锤炼。同时利用河北干部网络学院线上教学的方式，开设专题网上培训班，切实为新录用公务员在思想理论上“补钙增能”。

老师讲解公务员法律法规。

　　学好“业务套餐”，激发干事热情强本领。“刀在石上磨，人在事上练”，新录用公务员想成长必须放在具体业务实践的“大锅炉”中锻造练就真本领。固安县委组织部坚持以集中培训和业务培训相结合的方式，“双管齐下”为新录用公务员“加油充电”。组织录用单位结合实际建立新录用公务员“传帮带”机制，选取工作经验丰富、业务熟练的“行家里手”以言传身教的方式，对新录用公务员进行全面的“技能传送”，使他们能够较快熟悉本单位工作业务、掌握工作方法、提升业务技能。集中培训中，固安县委组织部还专门邀请往届优秀公务员代表，在信访维稳、乡村振兴、招商引资等方面传授工作经验，讲解在基层一线工作的具体方法，帮助新录用公务员在实践过程中掌握真本领。培训结束后，学员进行交流发言并撰写了心得体会，做到把学习效果转化为今后推动工作的方法及措施。“经过紧张又充实的学习培训，丰富了知识，开阔了眼界和视野，提高了自身能力和素质，使我深刻认识到作为一名公务员，要脚踏实地的认真工作，从点滴做起，履职尽责，做一名让领导放心、群众满意的人民公仆。”固安县纪委监委2022年新录用公务员马凯龙在培训会后这样说。

　　用好“纪律套餐”，强化作风意识守底线。没有规矩不成方圆，纪律规矩是干部履职尽责不可逾越的红线。坚持把廉政教育作为新录用公务员的“第一节课”，培训过程中通过学习各级纪检监察机关通报的反面典型案例和观看违法乱纪宣传片等方式，给新录用公务员敲响“警示钟”，上紧“紧箍咒”，引导教育新录用公务员遵守纪律、廉洁奉公，严守各项规章制度，始终牢记“水不平则溢，事不公则毁”的古训，常存修身之念、常怀敬畏之心，不断加强自我规范和约束，以公心处事，以公心办事，筑牢自身“防火墙”，真正在从政的道路上“走得稳，行得正”。

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