廊坊市委常委会召开2020年第37次会议

　　12月11日，市委常委会召开2020年第37次会议，传达学习习近平总书记近期重要讲话精神和中共中央政治局常务委员会会议精神，传达学习全国精神文明建设表彰大会精神，研究我市贯彻落实意见；审议《关于适当增加县（市、区）绩效考核指标的意见》《廊坊市省级以上开发区领导班子和领导干部综合考核办法（试行）》《廊坊市农村青年拔尖人才选拔管理办法》《廊坊市“硕博计划”人才引进办法》。市委书记杨晓和主持会议并讲话。

　　会议指出，党中央召开全国精神文明建设表彰大会，习近平总书记亲切会见全体与会代表，充分体现了对社会主义精神文明建设的高度重视，对精神文明建设战线同志们的亲切关怀，对新时代精神文明建设工作的殷切期望。我市荣膺第六届全国文明城市，成绩可喜可贺。各级各部门要进一步提高政治站位，认真贯彻落实全国精神文明建设表彰大会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强责任感和使命感，推动我市新时代精神文明建设不断取得新成效。要进一步发扬创城精神，鼓励全市上下在各自岗位上尽职尽责、顽强拼搏，深入挖掘总结创城精神、创城经验、创城事迹，主动把创城精神融入全市经济社会发展的方方面面，凝聚起全市上下干事创业的强大合力。要进一步巩固提升成果，深入抓好制度建设，健全完善常态长效管理机制，进一步提高市民文明素养和城市文明程度，把全国文明城市留在廊坊、文明名片越擦越亮。

　　会议强调，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话，充分肯定了全国劳动模范和先进工作者的卓越贡献和崇高精神，是激励亿万劳动者为全面建设社会主义现代化国家而奋斗的动员令。全市上下要深刻认识工人阶级和广大劳动群众的重要地位，充分发挥劳动模范和先进工作者的重要作用，更好凝聚各方智慧力量，不断开创廊坊工作新局面。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，建设高素质劳动大军，实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，激励全市工人阶级和劳动群众为推进廊坊高质量发展不懈奋斗。要坚持党对工会工作的领导，抓好工会系统党建工作，带动工会自身建设，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。

　　会议强调，各级各部门要认真学习习近平总书记在12月3日中共中央政治局常务委员会上的重要讲话精神，深刻认识我国脱贫攻坚取得的重大胜利，清醒看到巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨繁重。要健全防止返贫监测帮扶机制，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查、及时发现，精准帮扶、动态清零。要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，科学谋划巩固脱贫成果与乡村振兴的有机衔接，在不断巩固脱贫成果的基础上，大力实施乡村振兴战略，不断发展壮大扶贫产业，促进农民稳定增收。

　　会议强调，增加县（市、区）绩效考核指标内容、开展省级以上开发区领导班子和领导干部综合考核，旨在充分发挥考核指挥棒作用，进一步调动各级领导干部干事创业的积极性主动性，加快推进全市经济社会高质量发展。各地党政主要领导要带头转变思想、更新观念，牢固树立大力发展实体经济的鲜明导向，力促大项目好项目落地建设，推动县域经济又好又快发展。各级开发区领导班子和领导干部要不断提高自身工作能力，努力提升开发区能级，大力激发开发区发展的动力和活力，真正使开发区成为推动发展的重要引擎。要把考核结果与干部选拔任用紧密结合起来，考用结合、奖惩并举，传导压力、激发动力，推动形成“干部是干出来的”鲜明用人导向。

　　会议强调，制定出台《农村青年拔尖人才选拔管理办法》，就是要进一步鼓励广大农村青年留在家乡、建设家乡，进一步激发他们助推乡村振兴的激情和活力。要严肃纪律，明确责任，切实把最优秀的农村青年人才选拔出来，教育引导他们学习各种实用技能，增强带动群众致富的本领。要全面加强政治培养，优先推荐农村青年人才为村“两委”人选，充实基层组织。要搭建形式多样的服务平台，全力支持他们开展技术指导、培训服务和建立合作社，不断丰富服务群众方式，努力让农村青年人才成为推动乡村振兴的主力军。

　　会议强调，人才是经济社会发展的第一资源。要大力实施“人才强市”战略，在招才引才上，人才引进办法要切合实际、实事求是、具有吸引力，做到流程清楚、内容准确、详细具体。在育才用才上，要探索试行硕博人才定期轮岗，通过岗位锻炼双向选择，使其在合适的位置发挥更大的作用。在留才聚才上，要坚持用感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人，想方设法为各类人才施展才华提供舞台，不断完善人才评价、使用、激励等机制，让他们能够安心在岗工作，实现单位和个人双赢。

　　会议还研究了其他事项。（记者 刘飞）

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