安次区“组工干部大讲堂”助力学习型机关建设

　　今年以来，结合机构改革后组室人员调整、机关年轻干部较多的现状，安次区委组织部以“全员参与、学以致用、务实高效”为基本理念，探索建立全方位、多角度的学习机制，全力建设学习型机关。在坚持以往学习制度的基础上，依托每周五“组工干部大讲堂”，科学制订学习计划、不断创新学习载体，全力打造一支高素质、专业化、全能型组工干部队伍。

　　“组工干部大讲堂”主要采取部机关干部轮流登台讲课形式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，每周开展一次、每人主讲一题，旨在提升机关干部理论政策水平和业务能力，全面培养组织工作“政策通”“多面手”。由科室负责人讲业务，紧紧围绕近几年来上级相继制定出台的党内政策法规，结合干部考察、班子考核、基层党建、发展党员等方面重点工作，分析近年来组织工作形势，讲解组织工作业务流程；由年轻干部谈体会，自觉对标先进，找不足、补短板、强能力；由部务会成员不定期辅导，同时邀请市、区有关职能部门领导专题授课，拓展学习培训的深度和广度。

　　区委常委、组织部长唐福贵对创建学习型机关高度重视，多次指出，组织工作岗位特殊、组工干部责任重大，要自觉树立终身学习理念，在干中学、在学中干，彻底解决本领恐慌问题；要坚持理论联系实际，不断提升学思践悟能力，争做组织工作的行家里手，在“组工干部大讲堂”开办过程中，对学习计划、学习内容、学习形式等亲自指导把关，多次提出具体要求。5月31日，“组工干部大讲堂”第一课成功开讲。干部组负责同志从工作实际出发，通过新旧版本对照，从突出政治标准、落实从严要求等九个方面，对今年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了深入解读，对重点条款详细说明。唐福贵部长与部机关干部一起听课、共同学习，并对讲课内容进行细致点评，带动每名机关干部带头讲、踊跃学。

　　课上认真学习领会，课下积极交流研讨，“组工干部大讲堂”变“听人讲”为“我来讲”，实现由“要我学”向“我要学”转变，为组工干部搭建起一个相互交流借鉴、学习研讨的平台，营造了良好的学习氛围。通过“人人当老师，人人当学生”，机关干部轮流上讲台展风采，进行岗位大练兵，全力打造懂政策、精业务、能组织、善协调的组工干部队伍，为全力推动安次组织工作高质量发展，建设新时代强区新城、美丽安次提供坚实的组织保障。