永清县专职消防员“转正”了

　　近日，经过两个月的封闭式培训训练，永清县政府专职消防队2016年新招录的10名事业单位编制的专职消防队员顺利通过考核投入执勤，标志着永清县政府专职消防队建设取得重大进展，为进一步提升社会火灾抗御能力提供了有益借鉴。

　　政府主导谋划发展蓝图

　　永清县位于京南中轴线上，距京津两市各60公里，县城距北京新机场15公里，面积776平方公里，辖14个乡镇，1个街道办事处，2个省级工业园区，386个行政村，人口38.8万，有着“全国绿化模范县”、“全国绿色小康县”、“全国无公害蔬菜基地县”之称。为切实做好消防安全工作，促进经济社会科学发展，永清县政府于2007年11月组织成立了永清县政府专职消防队，并在政策机制、基础建设和人、财、物等方面给予了大力支持，不断推动消防工作社会化进程。特别是随着京津冀一体化建设的加快，京台高速与规划中的京霸城际铁路横穿永清县城，北京亦庄工业园区、浙商服装城等大批项目落户永清，以及国内各种火灾事故的惨痛教训，使永清县政府敏锐地意识到，必须把事关群众切身利益的消防安全工作抓好抓实，并根据有关规定提出了建设事业编政府专职消防队的构想。为此，永清县委书记李玉宝、县长张兵和市公安消防支队支队长王伟、政治委员赵兴荣等先后多次组织相关单位召开会议，专题研究解决政府专职消防队机构编制、人员配备、队站建设、装备购置及队员征召、管理教育、绩效考核等重大事宜，永清县公安局局长蔡大军及有关部门负责同志多次深入消防大队调研，为落实政府专职消防队事业单位法人注册和队员征召等工作提供了有力保障。

　　部门联动狠抓工作落实

　　2013年以来，永清县委、县政府和市公安消防支队先后投入9000余万元，组织修建了占地面积2.1万平方米、建筑面积1.2万余平方米的永清县第二消防站，购置各类消防装备器材2000余件(套)，征召消防文职人员、专职消防队员30余名，为切实抓好政府专职消防队建设奠定了坚实基础。但是，由于受机构编制、机制体制和经济条件等原因限制，专职消防队员的身份待遇、优抚政策等一时难以落实到位，再加之部分专职消防队员不适应公安消防部队的职业高风险和严格管理，存在一定畏难情绪，人员流失较大，队伍可持续发展受到一定程度影响。为此，永清县委、县政府本着“超前规划，分步推进，全面规范”的思路，于2013年出台了“工作满6年且考核成绩优秀的专职消防队员，按照每三年列编一次的原则，择优转入事业编”的政策，并按照有关规定于当年底将8名符合条件的专职消防队员转入事业编，实现了专职消防队员入编的破冰发展。随后，永清县委、县政府和市公安消防支队又组织相关部门，进一步提高了专职消防队员的工资、保险、休假等福利待遇，努力营造拴心留人的良好环境，不断增强队伍可持续发展能力。

　　因地制宜构建长效机制

　　永清县8名专职消防队员2013年入编举措，有效缓解了政府专职消防队伍建设的瓶颈难题。但是，由于前期转入事业编专职消防队员占用的是公安局和县政府其他事业单位的空余编制，一旦人员调整，其编制也会随之带走，不能从根本上解决专职消防队员身份待遇问题，只有将专职消防队列为事业单位才能彻底解决问题，实现筑巢引凤，确保持续发展。为此，李玉宝书记、张兵县长等领导先后多次组织公安、财政、编制、人事等部门，就成立事业单位编制政府专职消防队和事业单位法人登记、专职消防队员入事业编等工作进行研究，于近期发文批准永清县公安消防大队为公安局下设财政全额拨款事业单位，暂核定人员编制30名，以后随经济发展再予以增加调整，所需人员由人事、编制、公安等部门联合招聘解决，并组织完成了事业单位法人注册和队员征召等工作，有效地解决了专职消防队员的后顾之忧。在2015年12月底召开的县常务会上，通过了关于为12名未列编专职消防队员转事业编，新增10名全额事业编消防队员，为一线消防员每月发放700元高危补助等事项。2016年2月，经过报名、审核、考试、体检等环节，永清县向社会公开招聘的10名财政全额事业编制消防队员开始岗前培训，目前已完成培训并投入执勤，为永清县消防队伍补充了新鲜血液。

　　着眼民生，保障民安。永清县专职消防队员入事业编这一重大举措必将为抓好消防队伍建设，保障人民群众消防安全，服务经济社会科学发展提供有力的人才队伍保障。

关键词：永清,消防员