廊坊市国资委机关作风整顿突出“四聚焦”

　　近日，市国资委召开专题会议，把开展机关作风整顿作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，以“推进供给侧改革、适应引领新常态”为核心，以“开展政策落实年和素质提升年活动”为抓手，以“大兴五种作风”为要求，突出“四个聚焦”，加快推进作风整顿各项措施落到实处。

　　聚焦问题整改。突出机关副科级以上干部和关键岗位人员是整顿重点对象，带动机关全员参与，实现作风根本好转。认真对照“为官不为”的种种表现和“五种作风”的具体要求，把存在的突出问题精准查摆、精准发力、综合施治，全面整改落实，确保看到新变化、新气象。聚焦素质提升。切实做到“四学四增”，即学系列讲话，增强党性观念；学政策法规，增强履职能力；学先进典型，增强争创精神；学党章党规，增强规矩意识。通过学习，全面提升机关人员能力素质，彻底解决机关人员“不能为”的问题。聚焦职能转变。紧紧围绕实现“以管企业为主向以管资本为主的转变，依法确立监管权力清单和责任清单，将应由企业自主经营决策的事项归位于企业，将延伸到子公司的管理事项归位于母公司，将配合承担的公共管理职能归位于相关政府部门和单位，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全”，持续发力，以改革促发展、破难题、增动力。聚焦机制落实。建立完善绩效管理机制、公开评议机制、督查问责机制等“三项机制”，彻底解决动力不足、“不想为”的突出问题，确保各项政策落地、各项工作落实。

关键词：廊坊,作风,整顿